Für Stellensuchende
- Über unser Online-Formular bewerben Sie sich mit einem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen. Bitte stellen Sie uns Ihre Unterlagen auf Deutsch zur Verfügung.
- Nach Durchsicht Ihrer Unterlagen setzen wir uns bei Eignung mit Ihnen in Verbindung.
- Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, sprechen wir gemeinsam über Ihre Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
- Wir gleichen Ihr Profil mit freien Stellen ab und schlagen Sie, nach Rücksprache mit Ihnen, für passende Einsätze bei unseren Kunden vor.
- In einem persönlichen Gespräch überzeugen Sie unseren Kunden von sich.
- Wenn es für alle Seiten passt, erhalten Sie von uns bzw. unserem Kunden einen Vertrag und treten Ihre Stelle an.
Zeit für eine gute Bewerbung
Wer in der Arbeitswelt erfolgreich sein will, muss individuelle Fertigkeiten und Kenntnisse überzeugend darstellen. Je größer die Konkurrenz, desto überzeugender muss Ihre Bewerbung sein.
Wir geben Ihnen Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung und unterstützen Sie bei der Erstellung professioneller Unterlagen, die Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse optimal repräsentieren.
Ja. Allerdings werden auf dem Arbeitsmarkt Teilzeitkräfte seltener gesucht. Grössere Chancen haben Sie, wenn Sie auf der Suche nach einer Anstellung in Vollzeit sind.
Durchaus, denn die Temporärarbeit ist optimal, um ein Unternehmen von sich und Ihrem Können zu überzeugen. Nicht selten finden unsere Mitarbeiter genau so in die Festanstellung.
Über Ihren Einsatz lernen Sie das Unternehmen kennen und sammeln so weiter berufliche Erfahrung. All dies erhöht Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Selbstverständlich! Wir halten uns strikt an die gesetzlichen Vorgaben und verfügen im Fürstentum Liechtenstein sowie in der Schweiz über die Bewilligung zur Ausübung der Personalvermittlung und des Personalverleih. Der arbeits- und sozialrechtliche Schutz der Mitarbeiter steht für uns ganz oben.
Die Job Service Anstalt kümmert sich aktiv um die Besetzung vakanter Stellen. Liegt ein Unternehmensangebot vor, sondieren wir unser Bewerber-Netzwerk nach geeigneten Kandidaten und kontaktieren Sie, wenn Sie für eine Stelle in Frage kommen. Gemeinsam gehen wir Aufgaben, Starttermin und die Anstellungsbedingungen durch. Sagen Ihnen diese zu, stellen wir Sie unserem Kunden vor.
Ja. Für Sie als Bewerber fallen für unsere Leistungen keinerlei Kosten an.
Selbstverständlich! Wir melden alle Mitarbeiter bei der Kranken-, Penions-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung an und führen entsprechende Beiträge ab. Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall & Unfall, Ferienanspruch, 13. Monatslohn sowie Kündigungsfristen greifen auch bei uns.
Im persönlichen Gespräch unterhalten wir uns über Ihren möglichen Bruttoverdienst im Temporärbereich bei uns sowie erste Einzelheiten Ihres Arbeitsvertrages.
Nach Durchsicht Ihrer Unterlagen setzen wir uns bei Eignung mit Ihnen in Verbindung. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, unterhalten wir uns über Ihre Einsatzmöglichkeiten und erstellen ein Profil von Ihnen. Finden wir beim Abgleich eine freie Stelle, besprechen wir gemeinsam die Details. Erst nach Ihrer Zustimmung schlagen wir Sie unserem Kunden vor, den Sie im Idealfall in einem persönlichen Gespräch von sich überzeugen. Wenn es für alle Seiten passt, erhalten Sie von uns bzw. unserem Kunden einen Vertrag und treten Ihre Stelle an.
Zur einfacheren und schnelleren Bearbeitung bewerben Sie sich am besten online über unser Bewerbungsformular. Sollte das nicht möglich sein, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsmappe per E-Mail oder per Post. Es steht Ihnen natürlich frei, sich ohne Termin bei uns vor Ort zu bewerben.
Überzeugen Sie uns mit Ihrem Bewerbungsschreiben und führen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre bisher ausgeübten Tätigkeiten chronologisch auf. Neben sämtlichen Arbeitszeugnissen benötigen wir Ihr Ausbildungs- sowie letztes Schulzeugnis und freuen uns über Fortbildungsnachweise. Bitte geben Sie zudem EDV-, Sprach- und sonstige Kenntnisse an.
Unsere Online-Stellenangebote werden regelmässig aktualisiert. Ist eine Stelle noch auf unserer Website, ist sie nach unserem Kenntnisstand auch noch vakant und Sie können sich darauf bewerben. Die Ausschreibungen sind übrigens lediglich ein Auszug unserer Stellenangebote. Das Gesamtangebot ist um umfangreicher. Bewerben Sie sich daher unbedingt initiativ bei uns, wenn Sie aktuell keine Stelle konkret anspricht.
